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La question telle qu'elle est posée renvoie de manière brute à l'essentiel de la relation de parole : le désir.

En effet, on n'évoque pas l'impact du genre (homme / femme) qui est une définition plus sociale, codifiée de parler de cette différence (la personne en général, son physique global, sa manière de s'habiller, de se tenir...), mais à ce qui fonde la différence homme/femme, le sexe, les attributs.

C'est à supposer que lors d'un débat, d'une discussion ou d'un interview, il puisse y avoir une attirance pour l'autre sexe, le sexe de l'autre.

Dans une interview qualitative, plusieurs conditions de l'attirance sont réunies.

L'écoute de l'autre qui est une forme de séduction, l'intimité de la parole dans un lieu calme, clos, la mise en confiance...

Tous les enquêteurs qualitatifs le savent, il se passe quelque chose de particulier lors d'une interview. Il y a une séduction, une connivence qui se créent, une espèce de relation amoureuse. Une ambiance physique, une tension sont palpables. Le rôle de l'enquêteur est de se mettre à la place de l'autre. C'est ce qui est appelé l'empathie.Tout cela se passe à travers la parole.

C'est cette parole qui est recherchée, plus profonde, plus lointaine qu'une simple parole de discussion.

Une vraie parole de confidence. Amoureuse. Presque fusionnelle.

Cela peut paraître choquant, osé... Mais le désir est le ressort même de la parole... L'ouverture au monde. Ce n'est que cette tension qui puisse générer la parole recherchée au plus profond de l'être.

Mais, apriori, vous avez à faire à un professionnel !

Il connait la psychologie voire la psychanalyse. Il sait ce qui est en jeu. Il connait les limites éthiques de la profession : ne jamais aller au delà du produit, ne pas amener la personne à parler de soi, la conduire dans une relation de thérapie.

Alors, quelle est la réponse à la question : le sexe a-t-il une importance... ?

Pas plus que dans une relation normale, quand vous avez affaire à un professionnel qui connait les limites. Qui sait où se trouve son propre désir. Qui sait guider une interview. Qui sait exactement ce qui est demandé.